Doorgaan naar hoofdcontent

Posts

Posts uit maart, 2018 weergeven

Hoe kom je gemotiveerd over?

Je kunt de recruiter wel vertellen dat je gemotiveerd en enthousiast bent, maar laat het ook merken tijdens het gesprek. Hier zijn 3 goede tips die je daarbij zullen helpen.

1. Meen wat je zegt en toon het ook.

Je eerste kans om te laten zien dat je gemotiveerd bent is je CV. Toon dat je geïnteresseerd bent, Leg uit waarom je zowel de job als het bedrijf interessant vindt? Noteer je kennis in je CV en vraag om een afspraak.Zorg er ook voor dat je motivatiebrief daadwerkelijk ‘gemotiveerd’ overkomt. Verwerk hierin wat jou jou zelf maakt. Je moet jezelf kennen als de best. Maak je motivatiebrief kort en bondig.
2. Doe je uiterste best bij de eerste kennismaking.
Bij de eerste kennismaking Geef je veel onbewuste en bewuste signalen af. Kom je op tijd? Is je kleding aangepast en heb je moeite gedaan om er goed uit te zien. Straal een mix uit van dynamiek, gretigheid en enthousiasme. Dat zijn allemaal kleine factoren die tonen dat je gemotiveerd bent voor de job en dat je er belang aan hecht.

Ambtenaren met vaste benoeming

Uit onderzoek van Vindazo, in associatie met  Qiwie, komt naar voren dat iets meer dan de helft van de ambtenaren met een vaste benoeming zich bindt aan zijn contract en dit uitsluitend verruilen zou voor meer profijt of salaris. Daarnaast blijkt dat overheidslonen niet veel verschillen met de privé lonen. Een vast contract heeft een negatief gevolg op de werkprestatie, aldus een derde van de ambtenaren. Een aantal vastbenoemde ambtenaren vinden in hun majoriteit dat hun contract past binnen een soepel personeelsbeleid. Een opinie die door het grootste gedeelte van hun collega's wordt ontkend. Volgens de afgevaardigde autoriteit van Vindazo, Sergej Dergatsjev moeten er wel een aantal dingen in het contract veranderen. “Er moet werk gemaakt worden van een doorgedraaide analyse. Heel weinig vastbenoemde zijn ooit uit hun functie gezet. Er bestaan beoordeling grondbeginselen die moeten worden afgedwongen en consistent worden gehanteerd. Met moet zich inzetten voor een vast benoemde…

5 tips om een job te vinden

Ben je pas afgestudeerd en vind je niet meteen een job die je aanspreekt? Geen paniek, je droomjob komt er nog wel aan. Ondanks dat het voor jongeren vandaag de dag geen gemakkelijke tijd is op de arbeidsmarkt, is er nog geen reden tot paniek. Onderstaand artikel bespreekt 5 tips die je kan toepassen in het vinden naar jouw droomjob.


1.    Begin op tijd In de periodes juni en september worden bedrijven overspoeld met spontane sollicitaties en cv ’s van pas afgestudeerden. Wanneer jij gedurende deze periode ook gaat solliciteren, moet je tussen alle andere sollicitanten eruit springen. Dit is natuurlijk een moeilijke opdracht want naast een goed cv moet je ook een krachtige en sterke motivatiebrief kunnen voorleggen die uitlegt waarom dat bedrijf voor jouw zou moeten kiezen. Maar je kan natuurlijk ook al veel vroeger beginnen te solliciteren waardoor je tevens ook weg blijft uit de pool van studenten die solliciteren in de periode juni – september. Wanneer je een jobaanbieding ziet di…

Voetbal strategie, tactiek oefenen

Elke strategie heeft twee kanten. De eerste kant is de aanval. Door handelingen met de bal proberen we een voordelige positie in te nemen op het veld. De tweede kant is de verdediging. Tijdens de verdediging proberen we het spel van de tegenstander te verstoren.

Om de aanvalsstrategie te optimaliseren moet er eerst geoefend worden zonder verdedigers. De aanvalsstrategie gaat dan steeds sneller en vlotter. Er moet gestreefd worden naar een aanval in 3 - 4 seconden zonder fouten. Is dit haalbaar en verloopt het vlekkeloos? Dan kunnen er verdedigers toegevoegd worden aan het spel.

Een veelgemaakte fout is het spel overbodig moeilijk maken met al moeilijke strategieën. Het zogenaamde KISS principe, dat staat voor Keep It Simple Stupid, is ook van kracht tijdens voetbal. Maak het niet onnodig moeilijk. Oefen kant-en-klare scenario's om zo de strategieën op natuurlijke wijze te leren. Op deze manier kunnen spelers eenvoudig situaties inschatten en hierop anticiperen tijdens het spel.

Binn…

Paintballen, puzzeltocht, schilderen, escaperoom

Paintballen, puzzeltocht, schilderen, escaperoom. Zoek het woord teambuilding in Vindazo en je wordt gebombardeerd met duizenden ideeën. Al die activiteiten zullen beslist amusement leveren, maar gaat een werkgroep er ook beter van functioneren?


¨Vaak kwam het voor dat collega`s vrij vroegen om niet aan de teambuilding deel te nemen; ze zagen er de toegevoegde waarde niet van in¨. Tine van Thielen (UGent) kon uit conversaties met leidinggevenden concluderen waarom: ¨Meestal werd er maar wat geregeld en zat er geen meerwaarde aan het uitje vast, terwijl die meerwaarde net de clausule is om teambuilding te laten functioneren. ¨ Ben je een beste team builder en teambuilder? Check onze vacatures op Vindazo voor sales manager 
Paintball versus escape room
Dat er over de doeltreffendheid van teambuilding weinig wetenschappelijke analyse is uitgegeven, ligt volgens Martijn van der Spek, die aan de Universiteit Utrecht een ontwikkeltraject voor groepsdynamica opricht, onder andere aan de met…