Standaardoplossingen gebaseerd op keywords of labels, dat is een optie van OSG. Zoals antwoord op de vraag: wat is uw gewenste beroep en op welke locatie zou u graag werken? Dit is een belangrijk voordeel van onze zoekmachine. De kern van een standaard matching oplossing zit vooral in de zoekwoorden. Dit zijn basis-zoekwoorden die dikwijls verschijnen in vacatureteksten en in CV's. Hoe specifieker ze zijn, hoe hoger de successcore. Generieke zoekwoorden hebben bijna geen successcore en krijgen dus geen kans om CV's of vacatures te selecteren. Er zijn een aantal opties tijdens het matching proces. Neem de vacature-tekst als vertrekpunt en zoek kandidaten via titels. Of start bijvoorbeeld met een CV-profiel, gebaseerd op de meest recente werkervaring, studieniveau, locatie en andere zaken. CV profielen zoeken is een nauwkeurig klusje voor een beperkte generieke selectie. Matching mechanisme kan uiteindelijk zijn database gebruiken om geweldige kandidaten te selecteren. Met on

National and international speakers discussed all aspects of the digital industry and Digital Marketing in particular: (Intelligent Things, Intelligent Apps), Artificial Intelligence & Machine learning, Virtual and Augmented Reality, Social Media, Digital Transformation and many more. All speakers were good to film in my opinion but I was limited in technical resources :-) namely battery was too fast plate. Video with number of conference speakers from main stage. Marketing Automation Digital, Transformation/ Digital Marketing, Social Media, E-Commerce/Programmatic Advertising, Innovation/Cloud/Data/Security STIB/MIVB Ruth Neirynck SNAPCHAT Daan Jansonius AMAZON Julien Simon MASTERCARD Henri Dewaerheijd Sirris Omar Mohout Impact House Piet Colruyt UCM Ingrid Jucquois Rise & Shine Agency Michel Demoor SAMSONITE Edouard Wattel Krefel Donovan Mazzoni BRAND NEW DAY AGENCY Sabina Gishvarova Philip Swinnen Coca-Cola Alexandra Illi