⚽️ Zin om eens met je vriendjes te komen trainen? Elite Coach van Anderlecht FC Eliot Tybebo kan een sessie organiseren voor 8 personen. Olympische Dreef 1, B-1070 Brussels ( Kunstgras van Anderlecht FC ) 👉🏼 Schrijf je in voor een privésessie U11 (°2009) (After Season training) Deze sessie is voor 8 personen. We spreken samen een datum en tijdstip af waarop dit past. De training zal 1u15 duren en kost indien we met 8 zijn 18,75 Euro / speler.  Om alle praktische informatie te bespreken en gemakkelijk te organiseren, heb ik een privé Facebook-groep gemaakt. Mogelijke momenten: Woensdagen om 19u Zaterdagen om 16u Vrijdag 19/06 , 26/06 Zondag 21/06, 28,06 Het beste is als spelers een gelijkaardig niveau hebben maar er is geen selectie. Dat is een leuke en leergierige uitstap naar Brussel. We gaan met auto’s naar toe ( Mijn auto is bijna volzet, ik zal 3 kinderen meenemen ) Zie video van accommodatie van vorige jaar.

Teams dynamisch en toch constant Een van de grootste uitdagingen in de HR sector is het omgaan met personeelsverloop. Een team werkt het efficiëntst als iedereen goed op elkaar ingespeeld is en alle benodigde kennis in het team voorhanden is. Teams blijven vaak niet lang constant. Er kan een reorganisatie vanuit de directie komen waardoor een of meerdere leden van het team ontslagen worden. Het kan natuurlijk ook dat personeel zelf vertrekt. Als HR manager moet je ervoor zorgen dat de teams optimaal blijven presteren. Kennisoverdracht en een degelijk inwerkschema zijn key om dit te realiseren. Helaas blijkt in de praktijk dat de kennisoverdracht langzamer gaat dan de theorie voorspelt. Resultaat is dat het team slechter presteert. Je kunt het vergelijken met een voetbalteam. Je kunt 11 goede spelers in het veld hebben staan, maar als ze niet op elkaar ingespeeld zijn en een team vormen, zal het elftal weinig presteren. Je kunt pas kampioen worden als het team volledig op elkaar