Doorgaan naar hoofdcontent

Jonge werknemers blijven studeren

Jongeren zijn ijverig en meegaand. Doordat ze bereid zijn te blijven leren om hun kennis uit te breiden, hechten ze weinig betekenis aan aanvullend profijt en kijken ze voornamelijk naar de werksfeer, salaris en werkinhoud. Vindazo Vacatures is het beste plaats om zoektocht succesvol te beëindigen.

Uit het onderzoek van werkgeversfederatie blijkt dat acht op de tien jongeren tussen de 17 en 28 jaar meent dat ze langer dan de huidige pensioensleeftijd moeten werken om met pensioen te gaan. Ook denken ze dat de overheid tegen die tijd geen pensioenen meer financiert.

Extralegale voordelen


Een groot verschil tussen werkgevers en jongeren is dat 90% van de werkgevers denkt dat jongeren geïnteresseerd zijn in extralegale voordelen, en deze dan ook aanbieden. Terwijl voor jongeren juist het nettoloon het belangrijkste is, gevolgd door werkinhoud, werksfeer en doorgroeimogelijkheden.

Ambitieus


75 procent van de jonge werknemers vindt blijven studeren om twee redenen heel belangrijk; actueel blijven en capaciteiten vergroten. Daartegenover is jong personeel niet altijd voldaan over hoe hun studie hen heeft klaargestoomd voor de arbeidsmarkt; ze zijn ontoereikend getraind qua kennis en vaardigheden.

Ook bestaat er verdeling over de preparatie van de technologische ontwikkeling die jongeren krijgen op school: jongeren worden niet genoeg voorbereidt op deze ontwikkeling. Met andere woorden; men eist hogere doelen. Werkgevers en jongeren zitten hier op dezelfde lijn; het gros van de werknemers is het eens dat scholen verantwoordelijk zijn voor de preparatie van jongeren op de technologische ontwikkeling. Negen op de tien werkgevers vindt ondernemingsvaardigheden bij personeel van groot belang en oordeelt dat jongeren tijdens hun opleiding niet genoeg voorbereid worden op de arbeidsmarkt.


Bedrijfswagen


Meer dan de helft van de werkende jongeren kiest de auto als vervoersmiddel naar het werk. Bij de keuze tussen bedrijfswagen, fietsvergoeding en vergoeding voor het openbaar vervoer, geeft 60% voorrang aan de bedrijfswagen. Dit in tegenstelling wat werkgevers denken; het aantal jongeren dat een bedrijfswagen kiest wordt grondig overschat. De reden dat jongeren kiezen voor de auto is de maximale reistijd tussen werk en thuis.

In deze actuele enquête werden 814 jongeren tussen 17 en 28 jaar en 110 werkgevers werkzaam in verschillende branches ondervraagd.

Een belangrijke vaardighed voor iedere werknemer is de CV en motivatie brief kunnen schrijven.

Zie Vindazo curriculum vitae, motivatiebrief of ontslagbrief tips

Reacties

Populaire posts van deze blog

Het gevaar van een gameverslaving

Gamen staat gelijk aan drank, drugs, pillen en gokken. Het is niet mijn bedoeling om games te vernietigen, maar ik wil vrienden en kennissen wel bewust maken van hoe serieus en gevaarlijk een onschuldige bezigheid als gamen kan zijn. Volgens Druglijn staat het zelfs gelijk aan een drank-, drugs-, pillen- of gokverslaving. https://www.druglijn.be/drugs-abc/gamen/risicos In sommige gevallen is er daadwerkelijk sprake van een gameverslaving. Tot op heden wordt het nog niet officieel erkend als een psychiatrische stoornis, maar er vindt al wel wetenschappelijk onderzoek plaats. Bij elke verslaving geldt dat op een gegeven moment een bepaalde behoefte onweerstaanbaar wordt. 'Willen gamen' wordt dan ook een kwestie van 'moeten gamen'. Zelf ken ik een aantal mensen die in het verleden kampten met een gameverslaving. Ze zijn er invalide door geraakt. Te lang en te veel gamen kan een eerste stap zijn naar een mogelijke gameverslaving en psychiatrische stoornis als gevolg. W…

Waarom zaken doen in Bulgarije?

Steeds meer internationale bedrijven kiezen voor Bulgarije. Ze verplaatsen hun complete bedrijf erheen of openen er een vestiging.

Hieronder leest u waarom het een verstandige keuze is om zaken te doen in Bulgarije. Bulgarije biedt u diverse zakelijke voordelen, waaronder lage belastingen, goedkoop vastgoed en lage loonkosten. Ook fijn: er zijn genoeg goed opgeleide vakspecialisten te vinden.

Aantrekkelijke belastingtarieven Bulgarije hanteert zeer aantrekkelijke belastingtarieven:

• Personenbelasting bedraagt in België 37 tot 52%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Vennootschapsbelasting bedraagt in België 28 tot 33,9%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Dividendbelasting bedraagt in België 15 tot 25%, in Bulgarije is dit slechts 5%.

Het spreekt voor zich dat dit u enorm veel voordeel op kan leveren. Daarnaast is er zelfs nog meer belastingvoordeel. Hier leest u meer over onder het kopje betaalbare werknemers.

Zeer betaalbaar vastgoedhttps://investeren-vastgoed-immo-bulgarije.propen…

Balcontrole versus diamant

Graag wil ik jullie iets duidelijk maken: op onze velden veel talenten rondlopen, ze zijn allemaal diamanten en getalenteerde spelers. Ze zijn namelijk geboren met een talent voor voetbal, dat is zeker. Net zoals bij een diamant, moet talent gepolijst én gecertificeerd worden. Dan pas wordt elke diamant een echte schat. Het polijsten van een diamant is langdurige proces. Het vergt geduld en vertrouwen.
Balcontrole als onderdeel van het polijstproces Balcontrole is een van de belangrijkste eigenschappen van de voetballer die we het volgende seizoen polijsten. Zoals in alle beroemde voetbalscholen zullen we veel tijd besteden aan de precisie van de controle, pas en dribbel. Want het snelste, het meest effectieve én het mooiste voetbal is namelijk simpel voetbal.
Hier zijn een tweetal oefeningen voor balcontrole die een speler zelf kan uitvoeren:
Hooghouden, les van A-Z (video). In de muur spelen met controle binnenkant, buitenkant, in beweging, onder steunbeen en onder de zool (video…