Doorgaan naar hoofdcontent

6 tips over hoe je een ontslag verklaart aan je volgende werkgever



Je voelt je rot, want je hebt zojuist de zak gekregen! Er is niets mis mee om wat tijd voor jezelf te nemen i.v.m. de verwerking hiervan, maar wees niet te lang getreurd! In plaats daarvan, focus jezelf op het vinden van een nieuwe uitdaging en wacht hier niet te lang mee. Je wilt natuurlijk geen gat creëren in je CV. Maar stel je voor dat het moment is aangebroken dat je op gesprek mag komen bij je potentiële nieuwe werkgever, hoe ga je jouw ontslag verklaren?



1. Wees eerlijk

Ongeacht voor wat je gaat solliciteren, wees te allen tijde eerlijk. Je hoeft het niet te verzwijgen dat je ontslag hebt gekregen. Sterker nog: als je het verzwijgt en je potentiële baas komt erachter, is dat niet bevorderlijk voor de band tussen jullie. Werkgevers gaan steeds vaker op onderzoek uit naar hun potentiële werknemers om alvast een beeld van ze te vormen alvorens een gesprek aan te gaan.







2. Wees optimistisch

Vertel in het kort en op een leuke, optimistische manier wat je hebt opgestoken bij je vorige baan en wat zich af heeft gespeeld. Je kunt praten over je favoriete werkgerelateerde activiteiten, maar let erop dat je nooit slecht over je oude collega's praat. Dat komt uiteraard ook niet goed over op je potentiële baas. In slechtste geval heb je Vindazo Vacatures om werk te vinden, hou het altijd bij de hand en kijk af en toe updates.



3. Leuke ervaring met je oude collega's

Als je toch over je ex-collega's wilt praten, vertel dan over de leuke ervaringen die je met ze hebt gehad en over hoe goed je met ze kon samenwerken. Op die manier laat je duidelijk merken dat het feit dat je ontslagen bent, niet aan jou lag.



4. Ga studeren

Misschien heb je ontslag gekregen omdat je niet kon voldoen aan wat men van je verwachtte. In de tijd dat je geen werk hebt, is het misschien een idee om te kijken hoe je jezelf kunt gaan ontwikkelen. Ga bij jezelf na welke vaardigheden je miste bij je vorige werkgever en kijk voor een cursus of studie waardoor je die vaardigheden kunt bijspijkeren. Dit kun je weer noteren op je CV, wat leidt tot een sterkere positie op de arbeidsmarkt.



5. Wees niet bang om je fouten toe te geven

Dit is iets wat werknemers juist graag zien; iemand die niet bang is om zijn of haar fouten toe te geven. Als je eerlijk kunt zijn naar jezelf en bereid bent om te groeien, zal dat alleen maar gewaardeerd worden.



6. Maak gebruik van aanbevelingen

Er is vast wel iemand uit je arbeidsverleden die jou zal aanbevelen bij je potentiële nieuwe werkgever. Het wekt meer vertrouwen op als hij of zij van een ander hoort wat voor goede werknemer jij bent en wat voor kwaliteiten jij bezit.

Sollicitatie tips?

 ontslagbrief schrijven, motivatiebrief voorbeeld, cv opstellen zie Vindazo





Reacties

Populaire posts van deze blog

Het gevaar van een gameverslaving

Gamen staat gelijk aan drank, drugs, pillen en gokken. Het is niet mijn bedoeling om games te vernietigen, maar ik wil vrienden en kennissen wel bewust maken van hoe serieus en gevaarlijk een onschuldige bezigheid als gamen kan zijn. Volgens Druglijn staat het zelfs gelijk aan een drank-, drugs-, pillen- of gokverslaving. https://www.druglijn.be/drugs-abc/gamen/risicos In sommige gevallen is er daadwerkelijk sprake van een gameverslaving. Tot op heden wordt het nog niet officieel erkend als een psychiatrische stoornis, maar er vindt al wel wetenschappelijk onderzoek plaats. Bij elke verslaving geldt dat op een gegeven moment een bepaalde behoefte onweerstaanbaar wordt. 'Willen gamen' wordt dan ook een kwestie van 'moeten gamen'. Zelf ken ik een aantal mensen die in het verleden kampten met een gameverslaving. Ze zijn er invalide door geraakt. Te lang en te veel gamen kan een eerste stap zijn naar een mogelijke gameverslaving en psychiatrische stoornis als gevolg. W…

Waarom zaken doen in Bulgarije?

Steeds meer internationale bedrijven kiezen voor Bulgarije. Ze verplaatsen hun complete bedrijf erheen of openen er een vestiging.

Hieronder leest u waarom het een verstandige keuze is om zaken te doen in Bulgarije. Bulgarije biedt u diverse zakelijke voordelen, waaronder lage belastingen, goedkoop vastgoed en lage loonkosten. Ook fijn: er zijn genoeg goed opgeleide vakspecialisten te vinden.

Aantrekkelijke belastingtarieven Bulgarije hanteert zeer aantrekkelijke belastingtarieven:

• Personenbelasting bedraagt in België 37 tot 52%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Vennootschapsbelasting bedraagt in België 28 tot 33,9%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Dividendbelasting bedraagt in België 15 tot 25%, in Bulgarije is dit slechts 5%.

Het spreekt voor zich dat dit u enorm veel voordeel op kan leveren. Daarnaast is er zelfs nog meer belastingvoordeel. Hier leest u meer over onder het kopje betaalbare werknemers.

Zeer betaalbaar vastgoedhttps://investeren-vastgoed-immo-bulgarije.propen…

Balcontrole versus diamant

Graag wil ik jullie iets duidelijk maken: op onze velden veel talenten rondlopen, ze zijn allemaal diamanten en getalenteerde spelers. Ze zijn namelijk geboren met een talent voor voetbal, dat is zeker. Net zoals bij een diamant, moet talent gepolijst én gecertificeerd worden. Dan pas wordt elke diamant een echte schat. Het polijsten van een diamant is langdurige proces. Het vergt geduld en vertrouwen.
Balcontrole als onderdeel van het polijstproces Balcontrole is een van de belangrijkste eigenschappen van de voetballer die we het volgende seizoen polijsten. Zoals in alle beroemde voetbalscholen zullen we veel tijd besteden aan de precisie van de controle, pas en dribbel. Want het snelste, het meest effectieve én het mooiste voetbal is namelijk simpel voetbal.
Hier zijn een tweetal oefeningen voor balcontrole die een speler zelf kan uitvoeren:
Hooghouden, les van A-Z (video). In de muur spelen met controle binnenkant, buitenkant, in beweging, onder steunbeen en onder de zool (video…