Doorgaan naar hoofdcontent

Werkgevers Problemen die we zien en oplossen


Latente kandidaten zijn de beste kandidaten voor knelpuntberoepen. Het zijn vaak topkandidaten, maar vaak werken ze elders. Toch willen ze dolgraag iets anders, bijvoorbeeld vanwege een baan die dichterbij huis is, een hoger loon of een andere reden.

Er is helaas geen mechanisme om deze kandidaten te bereiken. Er bestaat namelijk geen methode om je als latente kandidaat aan te bieden. Ze hebben hun profiel op anoniem, zodat andere partijen hen proactief kunnen benaderen. Toch werkt dit in de praktijk niet. LinkedIn biedt die mogelijkheid ook om je beschikbaar te stellen, maar dit bedrijf is te commercieel en er is altijd een risico dat een werkgever het controleert. Je bent niet anoniem, ook niet voor je werkgever. Voor werkgevers is het daarom altijd onduidelijk of je openstaat voor een nieuwe uitdaging. Daarom schakelen ze vaak headhunters in. Publicaties via Facebook en Google leveren weinig op en de krant is ouderwets. Bovendien kost het flink wat geld en dat wil men er niet altijd aan uitgeven. Onze oplossing houd rekening mee.


De vacatures niet alleen op VDAB te publiceren, maar ook automatisch door te plaatsen op andere vacature websites, wordt het toch aantrekkelijk om de juiste kandidaten te vinden voor een bepaalde functie. We hebben een eigen Multi-poster ontwikkeld met een unieke ATS. Hiervoor hebben we meer dan 21 banen websites geïntegreerd. Stel je voor welk voordeel het een werkgever oplevert, als hij aan het einde kiest voor een eenvoudige vacatureplaatsing, met daarbij de mogelijkheid om op extra kanalen de vacature te kunnen plaatsen.

Juist die eenvoud is wat elke werkgever graag ziet in zijn controle paneel. Op dit moment is dit alleen toegankelijk voor intermediairs. Zelfs grote werkgevers gebruiken de mogelijkheid maar zelden.

De ultieme oplossing komt samen in één platform

De oplossing van al deze problemen wil ik samenvoegen in een platform. Verschillende delen zijn al opgebouwd en getest in de praktijk. Er is dus hoop voor de toekomst!



Applicant Tracking Systeem, CV parsing, Marketing automation

Reacties

Populaire posts van deze blog

Het gevaar van een gameverslaving

Gamen staat gelijk aan drank, drugs, pillen en gokken. Het is niet mijn bedoeling om games te vernietigen, maar ik wil vrienden en kennissen wel bewust maken van hoe serieus en gevaarlijk een onschuldige bezigheid als gamen kan zijn. Volgens Druglijn staat het zelfs gelijk aan een drank-, drugs-, pillen- of gokverslaving. https://www.druglijn.be/drugs-abc/gamen/risicos In sommige gevallen is er daadwerkelijk sprake van een gameverslaving. Tot op heden wordt het nog niet officieel erkend als een psychiatrische stoornis, maar er vindt al wel wetenschappelijk onderzoek plaats. Bij elke verslaving geldt dat op een gegeven moment een bepaalde behoefte onweerstaanbaar wordt. 'Willen gamen' wordt dan ook een kwestie van 'moeten gamen'. Zelf ken ik een aantal mensen die in het verleden kampten met een gameverslaving. Ze zijn er invalide door geraakt. Te lang en te veel gamen kan een eerste stap zijn naar een mogelijke gameverslaving en psychiatrische stoornis als gevolg. W…

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS My friend professor living in West Flanders would like to sell a number of paintings. Because he has already reached a very respectful age, he has to say goodbye to certain things. Viewing can in Bruges, sale directly from owner. Especially since I have many connections in international business not only in Belgium, I write description in English so that everyone can read this description. Painter Johan MESSELY and AVEAS Johan (1953) Grew up in the artistic world of father Paul Messely (painter) who was Johan's great example and impulse. After studying engineering and photography, he settled as a photographer in Menen, but eventually chose to turn his hobby into his profession. Johan paints southern-tinted scenes in which the play of light and shadow prevails. The oil paintings are sunny and colorful and radiate optimism and joy of life. He works figuratively with an impressionistic approach. In addition to oil paint, Johan also has…

Waarom zaken doen in Bulgarije?

Steeds meer internationale bedrijven kiezen voor Bulgarije. Ze verplaatsen hun complete bedrijf erheen of openen er een vestiging.

Hieronder leest u waarom het een verstandige keuze is om zaken te doen in Bulgarije. Bulgarije biedt u diverse zakelijke voordelen, waaronder lage belastingen, goedkoop vastgoed en lage loonkosten. Ook fijn: er zijn genoeg goed opgeleide vakspecialisten te vinden.

Aantrekkelijke belastingtarieven Bulgarije hanteert zeer aantrekkelijke belastingtarieven:

• Personenbelasting bedraagt in België 37 tot 52%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Vennootschapsbelasting bedraagt in België 28 tot 33,9%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Dividendbelasting bedraagt in België 15 tot 25%, in Bulgarije is dit slechts 5%.

Het spreekt voor zich dat dit u enorm veel voordeel op kan leveren. Daarnaast is er zelfs nog meer belastingvoordeel. Hier leest u meer over onder het kopje betaalbare werknemers.

Zeer betaalbaar vastgoedhttps://investeren-vastgoed-immo-bulgarije.propen…