Doorgaan naar hoofdcontent

Werkgevers Problemen die we zien en oplossen


Latente kandidaten zijn de beste kandidaten voor knelpuntberoepen. Het zijn vaak topkandidaten, maar vaak werken ze elders. Toch willen ze dolgraag iets anders, bijvoorbeeld vanwege een baan die dichterbij huis is, een hoger loon of een andere reden.

Er is helaas geen mechanisme om deze kandidaten te bereiken. Er bestaat namelijk geen methode om je als latente kandidaat aan te bieden. Ze hebben hun profiel op anoniem, zodat andere partijen hen proactief kunnen benaderen. Toch werkt dit in de praktijk niet. LinkedIn biedt die mogelijkheid ook om je beschikbaar te stellen, maar dit bedrijf is te commercieel en er is altijd een risico dat een werkgever het controleert. Je bent niet anoniem, ook niet voor je werkgever. Voor werkgevers is het daarom altijd onduidelijk of je openstaat voor een nieuwe uitdaging. Daarom schakelen ze vaak headhunters in. Publicaties via Facebook en Google leveren weinig op en de krant is ouderwets. Bovendien kost het flink wat geld en dat wil men er niet altijd aan uitgeven. Onze oplossing houd rekening mee.


De vacatures niet alleen op VDAB te publiceren, maar ook automatisch door te plaatsen op andere vacature websites, wordt het toch aantrekkelijk om de juiste kandidaten te vinden voor een bepaalde functie. We hebben een eigen Multi-poster ontwikkeld met een unieke ATS. Hiervoor hebben we meer dan 21 banen websites geïntegreerd. Stel je voor welk voordeel het een werkgever oplevert, als hij aan het einde kiest voor een eenvoudige vacatureplaatsing, met daarbij de mogelijkheid om op extra kanalen de vacature te kunnen plaatsen.

Juist die eenvoud is wat elke werkgever graag ziet in zijn controle paneel. Op dit moment is dit alleen toegankelijk voor intermediairs. Zelfs grote werkgevers gebruiken de mogelijkheid maar zelden.

De ultieme oplossing komt samen in één platform

De oplossing van al deze problemen wil ik samenvoegen in een platform. Verschillende delen zijn al opgebouwd en getest in de praktijk. Er is dus hoop voor de toekomst!



Applicant Tracking Systeem, CV parsing, Marketing automation

Reacties

Populaire posts van deze blog

Het gevaar van een gameverslaving

Gamen staat gelijk aan drank, drugs, pillen en gokken. Het is niet mijn bedoeling om games te vernietigen, maar ik wil vrienden en kennissen wel bewust maken van hoe serieus en gevaarlijk een onschuldige bezigheid als gamen kan zijn. Volgens Druglijn staat het zelfs gelijk aan een drank-, drugs-, pillen- of gokverslaving. https://www.druglijn.be/drugs-abc/gamen/risicos In sommige gevallen is er daadwerkelijk sprake van een gameverslaving. Tot op heden wordt het nog niet officieel erkend als een psychiatrische stoornis, maar er vindt al wel wetenschappelijk onderzoek plaats. Bij elke verslaving geldt dat op een gegeven moment een bepaalde behoefte onweerstaanbaar wordt. 'Willen gamen' wordt dan ook een kwestie van 'moeten gamen'. Zelf ken ik een aantal mensen die in het verleden kampten met een gameverslaving. Ze zijn er invalide door geraakt. Te lang en te veel gamen kan een eerste stap zijn naar een mogelijke gameverslaving en psychiatrische stoornis als gevolg. W…

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS My friend professor living in West Flanders would like to sell a number of paintings. Because he has already reached a very respectful age, he has to say goodbye to certain things. Viewing can in Bruges, sale directly from owner. Especially since I have many connections in international business not only in Belgium, I write description in English so that everyone can read this description. Painter Johan MESSELY and AVEAS Johan (1953) Grew up in the artistic world of father Paul Messely (painter) who was Johan's great example and impulse. After studying engineering and photography, he settled as a photographer in Menen, but eventually chose to turn his hobby into his profession. Johan paints southern-tinted scenes in which the play of light and shadow prevails. The oil paintings are sunny and colorful and radiate optimism and joy of life. He works figuratively with an impressionistic approach. In addition to oil paint, Johan also has…

Onbelast bijverdienen

Jaarlijks mogen we 6.000 euro onbelast bijverdienen en meer dan 15.000 Belgen doen dat. Vooral bijverdienen pensioen en zelfstandigen maken er gebruik van. In een jaar tijd is er 30,5 miljoen euro bijverdiend. Dit waren zo’n 15.000 Belgen met ongeveer 27.500 activiteiten via een verenigingswerk. Het meest populaire sector is de sportsector. De minister van Sociale Zaken, Maggie De Block, heeft dit beweerd. Ze zei dat de sportsector al jaren op zoek was naar een vergoedingssysteem. Daarom heeft het succes bij de sportclubs. De sportsector is zo’n 58 procent van alle activiteiten. Sportinitiatie (10,6%) en administratief hulp bij beheer en organisatie (8,5%) zijn na de sportsector het populairst.


Nieuwe statuut
Vooral gepensioneerden, zelfstandigen en werknemers die 4 tot 5 dagen per week werken komen in aanmerking. Ze doen meestal simpele klussen en willen daar een kleine vergoeding voor krijgen of betalen. Maggie De Block vindt dat wie voldoende bijgedragen heeft aan de sociale zeker…