Doorgaan naar hoofdcontent

Verjonging op de Belgische arbeidsmarkt

De Belgische arbeidsmarkt is sinds vijf jaar voor de eerste keer verjongt. De gemiddelde leeftijd van werknemers in België is 41,4 jaar; bijna 11 maanden jonger dan afgelopen jaar. Deze daling in leeftijd is voornamelijk waar te nemen bij werknemers en bedienden, maar ook in alle instellingen, regio`s en branches. Hoofdzakelijk is dit te wijten aan de groei van jong personeel in een wassende arbeidsmarkt. De belangstelling naar jonge werknemers heeft voornamelijk te maken met de arbeidskrapte.

Uit begroting van HR- dienstverlener Acerta komt naar voren dat de doorsnee leeftijd van de Belgische werknemer tussen 2013 en 2017 steeds met enkele maanden is toegenomen. In 2018 daalde de gemiddelde leeftijd wederom; deze staat nu op 41,4 jaar oud. Hiermee zijn de werknemers net geen 11 maanden jonger dan de doorsnee leeftijd in 2017.

De mediaanleeftijd bedroeg in 2018 42 jaar, hoewel deze van 2015 tot en met 2017 43 jaar was. We kunnen dus duidelijk zien dat de mediaanleeftijd is afgenomen. Deze afname zien we echter op veel plaatsen; bij werknemers en bedienden, bij mannen én vrouwen, in de non-profit als in de winstsector, in alle provincies en regio`s.


Hoewel ook de non-profit sector verjongt, blijft deze toch de sector met de hoogst gemiddelde leeftijd van 43,2 jaar. Merkwaardig is dat de gemiddelde werknemer in het kleine bedrijf een stuk jonger is in gelijkenis met grote ondernemingen. In kleine bedrijven tot 10 mensen personeel is de doorsnee leeftijd 39,5 jaar, in bedrijven met meer dan 500 man personeel is de werknemer gemiddeld 43 jaar; een verschil van 3,5 jaar.

De afgelopen twee jaar is de arbeidsmarkt in België gegroeid. In 2018 was de toename van de werkverschaffing nog harder dan in 2017. De toename ontplooit zich voornamelijk langs de jongste zijde volgens de cijfers over leeftijdsverhoudingen; het gevolg hiervan is een verjonging op de arbeidsmarkt.

De betrekkelijke bijdrage van de jongeren onder de 35 jaar is in de periode 2017-2018 met 2,56 procent gestegen; van 29,4 naar 31,9 procent. Ongeveer voor deze werknemers zoveel Vacatures gepubliceerd op Vindazo. Niet te jong en toch kan goed aan de slag.

Hieruit kan worden geconcludeerd dat nagenoeg een op de drie werknemers in België jonger is dan 35 jaar.

Tips voor sollicitaties:

curriculum vitae, sollicitatiebrief opstellen, Ontslag nemen



Reacties

Populaire posts van deze blog

We strive to develop quality mobile and web applications

Life isn't about finding. Life is about creating. Only those who risk going too far can possibly creating something valuable. I started a new company for custom web development and marketing.

See this video on Youtube

Dergatsjev show you fascinating and cool personal videos, which are provided with all kinds of tips & tricks. Whether it's match-play tutorials, live performances, football, entertainment or travel and events. You can find it on our own YouTube channel! fully provided with commentary, we show you the coolest videos. Subscribe now to our YouTube channel to stay informed of our latest and newest videos!  

Voetbaltrainer gezocht in Antwerpen, voetbal trainer / coach worden? Gediplomeerde Jeugdtrainer?

Voor het seizoen 2021-2022 is K.Rupel Boom FC op zoek naar gemotiveerde jeugdopleiders om ons team te komen versterken in ons nieuwe project KRBFC 2.0 Waarom bij KRBFC jeugdopleider warden... Je werkt binnen deze familiale club als "ONE TEAM" binnen onze vernieuwd structuur, omkadering & accommodatie (nieuwe kunstgrasvelden). De club biedt interne begeleiding, opleiding, ondersteuning & doorgroeimogelijkheden. We begeleiden spelers op interprovinciaal en/of regionale niveau en bieden hen spelplezier gecombineerd met een goede opleiding binnen een van onze ontwikkelingsfases 2v2/3v3/5v5/8v8/11v11 Wil zoeken nu nog nieuwe collega's voor verschillende leeftijden: Ben jij onze nieuwe collega voor volgend seizoen 21-22? Of ken jij iemand die interesse zou kunnen hebben? Stuur het hem of haar dan zeker door. Stuur alvast jouw kandidatuur met je sportieve CV naar TVJO@krupelboomfc.be of neem contact op met onze TVJO Kelly Cools voor meer info op +32 (0)478620577.   Zie