Doorgaan naar hoofdcontent

3 gouden tips voor rekrutering


Rekruteringsbedrijven zijn de laatste tijd booming door de opkomst van de nieuwe markt. Deze is er gekomen door de evolutie van de arbeidsmarkt naar een plek waar vraag en aanbod moeilijk samen komen tot een evenwicht.


Doordat deze markt nieuw is, zijn er veel bedrijven die nog enkele tips kunnen gebruiken.

1. Employee value proposition

Als rekruteringbedrijf is het belangrijk om een heldere employee value proposition voor te stellen in uw verhaal. Deze geeft leven aan je boodschap aan de kandidaat. Je moet ze kunnen bewijzen waarom de kandidaat voor jouw moet kiezen en voor de concullega.

2. Interesse opwekken

Wacht niet met contacteren van kandidaten tot ze echt op zoek zijn naar een nieuwe job. Je moet ze al kunnen bereiken terwijl ze al werk hebben en zelfs nog niet opzoek zijn. Je moet als rekruteringbedrijf interesse opwekken bij de mogelijke kandidaten. Want dan pas ga je je garantiepercentage (minstens aantal sollicitaties) kunnen vergroten dat je aanbiedt aan de klant.

3. Gebruiksvriendelijkheid

Kandidaten moeten in alle tijden op alle platformen probleemloos kunnen solliciteren. Stel je website dan ook zo op dat deze zowel op desktop, laptop, smartphone en tablet vlot te gebruiken is. We zitten in een tijdperk dat men op elk moment aan internet kan, dus moeten je hierop geanticipeerd zijn. Het draait allemaal om customer experience, die bij onder ander Vindazo eerste prioriteit is.





Zie open vacatures op vindazo:

HR manager, Technieker, Engineer


Reacties

Populaire posts van deze blog

We strive to develop quality mobile and web applications

Life isn't about finding. Life is about creating. Only those who risk going too far can possibly creating something valuable. I started a new company for custom web development and marketing.

See this video on Youtube

Dergatsjev show you fascinating and cool personal videos, which are provided with all kinds of tips & tricks. Whether it's match-play tutorials, live performances, football, entertainment or travel and events. You can find it on our own YouTube channel! fully provided with commentary, we show you the coolest videos. Subscribe now to our YouTube channel to stay informed of our latest and newest videos!  

Voetbaltrainer gezocht in Antwerpen, voetbaltrainer / coach worden? Gediplomeerde Jeugdtrainer?

Wij - K. Rupel Boom FC - zijn voor volgend seizoen 2021-2022 op zoek naar gemotiveerde jeugdtrainers. Wil je ons team komen versterken binnen ons nieuw project KRBFC 2.0, lees dan hieronder waarom jeugdtrainer worden bij KRBFC iets voor jou zou kunnen zijn ...   Waarom bij K.Rupel Boom FC jeugdopleider worden? Wij zijn een familiale club. We werken als "ONE TEAM" in een vernieuwde structuur en omkadering met topaccommodatie (nieuwe kunstgrasvelden). Je krijgt interne begeleiding, opleiding en ondersteuning aangeboden door onze club. Er zijn ook doorgroeimogelijkheden. We begeleiden spelers op interprovinciaal en/of regionaal niveau en bieden een combinatie van spelplezier en degelijke opleiding binnen één van onze ontwikkelingsfases 2v2/3v3/5v5/8v8/11v11. Momenteel zijn we op zoek naar nieuwe collega's voor verschillende leeftijdsgroepen. We hebben vacatures voor: T2 voor U19 & Beloften ( UEFA B of UEFA A & physical coaching zou een troef zijn )  U10IP ( Get.