Doorgaan naar hoofdcontent

Een exclusieve databank van echte werkgevers zónder tussenpersonen


Sollicitanten hebben vaak het idee dat er veel werk is in de markt waar ze zoeken, maar toch heeft een werkgever maar een enkele baan weg te geven. Interims, selectiebureaus en headhunters jagen allemaal op die ene baan van de werkgevers. Al die intermediairs verstoren echter de markt, want ze bouwen een muur tussen werknemer en werkgever. Ze hebben vaak geen enkele kennis van zaken en hebben zo een negatieve invloed op knelpuntberoepen. Ze worden alleen betaald als ze resultaten behalen “no cue no pay” maar ze maken zoveel marketing lawaai dat echte werkgever wordt niet meer gehoord.

Als voorbeeld neem ik de functie van Software Engineer. Intermediairs proberen indruk te maken met nepvacatures “no cue no pay” om zo CV's te verzamelen. De Software Engineer heeft geen idee dat het fake is en stuurt zo zijn CV naar een laaggeschoolde administratieve medewerker. Die screent zijn CV, slaat hem op in een database, en doet er verder niets mee. Er is geen nodige kennis om te screenen. Ze begrijpen daarom niet wat er in het CV staat en zien ook de context niet. Ze kijken alleen naar de ervaring op het gebied van softwareontwikkeling. Daarom begrijpen ze niet dat bepaalde personen direct moeten worden uitgenodigd omdat ze in staat zijn talloze problemen op te lossen. Alleen een echte werkgever begrijpt dat met de benodigde kennis. Het CV belandt echter eerst bij de intermediair, die er niets anders mee doet, dan de CV opslaan.


Interims zitten vooral op plaatsen waar voorheen restaurants stonden. Het is een spreekwerk met een kern van waarheid. Er verschijnt een vacature op de markt van een echte werkgever, maar hij verdwijnt al snel uit het zicht, aangezien interims non stop fake vacatures “no cue no pay” plaatsen op banen websites. Hierdoor verdwijnen de echte werkgevers uit het zicht. Er is dan ook geen enkele banen website die alleen vacatures heeft van werkgevers. Wel is er een site in België die dit probleem probeert op te lossen, maar er is niemand die hem kent, er is geen budget voor marketing, ze richten zich op het kleine segment en worden weggepest door intermediairs. Met hun lawaai zijn intermediairs dolblij, want door veel vacatures te publiceren, denken ze te groeien. Als je er echter serieus naar kijkt en het aanbod analyseert, dan zie je dat er veel dubbele vacatures tussen staan. Bovendien moeten werknemers 100 keer solliciteren en zelfs dan lukt het niet om uitgenodigd te worden of een afspraak te maken. Gelukkig is er een oplossing bedacht. Deze bestaat niet alleen uit een database voor echte werkgevers, maar heeft nog veel meer te bieden!

Een exclusieve databank van echte werkgevers zónder tussenpersonen kunnen geselecteerd worden


onderhoudstechnieker, project engineer



Reacties

Populaire posts van deze blog

Het gevaar van een gameverslaving

Gamen staat gelijk aan drank, drugs, pillen en gokken. Het is niet mijn bedoeling om games te vernietigen, maar ik wil vrienden en kennissen wel bewust maken van hoe serieus en gevaarlijk een onschuldige bezigheid als gamen kan zijn. Volgens Druglijn staat het zelfs gelijk aan een drank-, drugs-, pillen- of gokverslaving. https://www.druglijn.be/drugs-abc/gamen/risicos In sommige gevallen is er daadwerkelijk sprake van een gameverslaving. Tot op heden wordt het nog niet officieel erkend als een psychiatrische stoornis, maar er vindt al wel wetenschappelijk onderzoek plaats. Bij elke verslaving geldt dat op een gegeven moment een bepaalde behoefte onweerstaanbaar wordt. 'Willen gamen' wordt dan ook een kwestie van 'moeten gamen'. Zelf ken ik een aantal mensen die in het verleden kampten met een gameverslaving. Ze zijn er invalide door geraakt. Te lang en te veel gamen kan een eerste stap zijn naar een mogelijke gameverslaving en psychiatrische stoornis als gevolg. W…

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS

Paintings for sale Johan MESSELY and AVEAS My friend professor living in West Flanders would like to sell a number of paintings. Because he has already reached a very respectful age, he has to say goodbye to certain things. Viewing can in Bruges, sale directly from owner. Especially since I have many connections in international business not only in Belgium, I write description in English so that everyone can read this description. Painter Johan MESSELY and AVEAS Johan (1953) Grew up in the artistic world of father Paul Messely (painter) who was Johan's great example and impulse. After studying engineering and photography, he settled as a photographer in Menen, but eventually chose to turn his hobby into his profession. Johan paints southern-tinted scenes in which the play of light and shadow prevails. The oil paintings are sunny and colorful and radiate optimism and joy of life. He works figuratively with an impressionistic approach. In addition to oil paint, Johan also has…

Waarom zaken doen in Bulgarije?

Steeds meer internationale bedrijven kiezen voor Bulgarije. Ze verplaatsen hun complete bedrijf erheen of openen er een vestiging.

Hieronder leest u waarom het een verstandige keuze is om zaken te doen in Bulgarije. Bulgarije biedt u diverse zakelijke voordelen, waaronder lage belastingen, goedkoop vastgoed en lage loonkosten. Ook fijn: er zijn genoeg goed opgeleide vakspecialisten te vinden.

Aantrekkelijke belastingtarieven Bulgarije hanteert zeer aantrekkelijke belastingtarieven:

• Personenbelasting bedraagt in België 37 tot 52%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Vennootschapsbelasting bedraagt in België 28 tot 33,9%, in Bulgarije is dit slechts 10%.
• Dividendbelasting bedraagt in België 15 tot 25%, in Bulgarije is dit slechts 5%.

Het spreekt voor zich dat dit u enorm veel voordeel op kan leveren. Daarnaast is er zelfs nog meer belastingvoordeel. Hier leest u meer over onder het kopje betaalbare werknemers.

Zeer betaalbaar vastgoedhttps://investeren-vastgoed-immo-bulgarije.propen…