Doorgaan naar hoofdcontent

Welk loon vraag ik tijdens een sollicitatiegesprek? ( Vindazo tips )

Onderhandelen over je loon doe je zo


Hoewel je voor jezelf wellicht al uitgemaakt hebt wat je minimaal wil verdienen, is het geen goed idee dit meteen aan je toekomstige werkgever te laten weten. Op die manier laat je ruimte om te onderhandelen en gooi je niet direct al je kaarten op tafel. Heb jij een minimumloon in gedachten dat lager is dan hetgeen je werkgever aan dacht, dan verlies je al voor een groot stuk de kans op dat hoger loon.
Naast je loon kunnen ook andere zaken een belangrijke rol spelen. Wat vind je van een dertiende maand? Gaat je voorkeur eerder uit naar een laptop, gsm of bedrijfswagen? Is een goede verlofregeling een absolute must? Je doet er goed aan ook over deze zaken vooraf al goed na te denken. Deze kunnen voor een stuk een loon compenseren dat iets lager ligt dan wat jij voor ogen had. Voor veel werkgevers zijn deze voordelen makkelijker te realiseren dan een hoger loon en maak je dus meer kans iets extra te verkrijgen.

De valkuilen


Je mag best ambitieus zijn als het over je loon gaat, maar minstens even belangrijk is het om realistisch te zijn. Het stellen van te veel eisen zal je onderhandelingspositie onder druk zetten en kan er zelfs voor zorgen dat er geen akkoord gevonden wordt. Zoek voordien eens op wat het gemiddelde loon is voor iemand met jouw ervaring en kennis en baseer je daarop.
Weinig werkgevers zullen al je eisen inwilligen. Oefen daarom voordien het gesprek zodat je op een constructieve en positieve manier tegenargumenten kan bieden. Wie zelfzeker overkomt en met goede argumenten over de brug komt, maak een grotere kans om toch een deel van de eisen ingewilligd te zien. Is er echt geen ruimte voor de werkgever om aan je voorwaarden tegemoet te komen, reageer hier dan op een positieve manier op en beleg eventueel een nieuwe afspraak. In geen geval mag je je laten verleiden tot het uiten van een negatieve reactie. Wat nu een nee is, kan na een positief gesprek misschien later een ja worden als je het volwassen en correct aanpakt.
Veel succes van onze kant alvast.

Reacties

Populaire posts van deze blog

We strive to develop quality mobile and web applications

Life isn't about finding. Life is about creating. Only those who risk going too far can possibly creating something valuable. I started a new company for custom web development and marketing.

See this video on Youtube

Dergatsjev show you fascinating and cool personal videos, which are provided with all kinds of tips & tricks. Whether it's match-play tutorials, live performances, football, entertainment or travel and events. You can find it on our own YouTube channel! fully provided with commentary, we show you the coolest videos. Subscribe now to our YouTube channel to stay informed of our latest and newest videos!  

Voetbaltrainer gezocht in Antwerpen, voetbal trainer / coach worden? Gediplomeerde Jeugdtrainer?

Voor het seizoen 2021-2022 is K.Rupel Boom FC op zoek naar gemotiveerde jeugdopleiders om ons team te komen versterken in ons nieuwe project KRBFC 2.0 Waarom bij KRBFC jeugdopleider warden... Je werkt binnen deze familiale club als "ONE TEAM" binnen onze vernieuwd structuur, omkadering & accommodatie (nieuwe kunstgrasvelden). De club biedt interne begeleiding, opleiding, ondersteuning & doorgroeimogelijkheden. We begeleiden spelers op interprovinciaal en/of regionale niveau en bieden hen spelplezier gecombineerd met een goede opleiding binnen een van onze ontwikkelingsfases 2v2/3v3/5v5/8v8/11v11 Wil zoeken nu nog nieuwe collega's voor verschillende leeftijden: Ben jij onze nieuwe collega voor volgend seizoen 21-22? Of ken jij iemand die interesse zou kunnen hebben? Stuur het hem of haar dan zeker door. Stuur alvast jouw kandidatuur met je sportieve CV naar TVJO@krupelboomfc.be of neem contact op met onze TVJO Kelly Cools voor meer info op +32 (0)478620577.   Zie