Doorgaan naar hoofdcontent

Wat moet er in allemaal in een cv staan? ( Vindazo tips)


Een Curriculum Vitae is het document dat jouw positie bepaalt op de arbeidsmarkt. Het schetst een beeld van jezelf voor je toekomstige werkgever. Een krachtig cv dat eruit springt zal werkgevers meer aanspreken en ervoor zorgen dat je opvalt bij recruiters. Je moet echter wel opletten dat je je beperkt tot die zaken die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert. Een langdradig cv met veel nutteloze informatie zal door recruiters sneller aan de kant worden gelegd. Maar wat staat er nu allemaal zeker in een Curriculum Vitae?


Ten eerste moet je al je persoonlijke gegevens duidelijk vermelden. Deze gegevens zijn vooral:
-    Naam
-    Voornaam
-    Woonplaats
-    GSM nummer
-    E-mailadres
-    Geboorteplaats en -datum
-    Burgerlijke staat
-    Nationaliteit
Met deze gegevens krijgt de recruiter al een inzicht in de persoon die jij bent. Zorg ervoor dat deze gegevens ook gemakkelijk terug te vinden zijn op je cv. Het is heel vervelend wanneer een recruiter goed moet zoeken om bijvoorbeeld je gsm-nummer of e-mailadres te vinden.

Ten tweede moet je ook je studies duidelijk vermelden op je cv. Hiervoor moet je echter niet teruggaan naar datgene wat je hebt gedaan in de lagere school of eerste graad middelbaar onderwijs. Ook stages, getuigschriften, certificaten en attesten mag je hier zeker vermelden. Bij je studies vermeld je ook het instituut waarbij je deze opleiding hebt behaald en de periode waarin je het diploma hebt verkregen.

Daarnaast is het ook belangrijk om je ervaringen te vernoemen op je cv. Geef, indien het relevant is voor de job waarvoor je solliciteert, een korte beschrijving van wat de functie inhield, welke taken je deed en waarvoor je verantwoordelijk was. Vermeld hier ook zeker eventuele stages die je gedurende je stage hebt gedaan.

Tot slot mag je ook je hobby’s zeker vermelden op je cv, want deze vertellen iets meer over je persoonlijkheid. Wanneer je bijvoorbeeld leiding bent in een jeugdbeweging, moet je dit zeker ook vermelden. Dit is iets wat vaak in het oog springt van recruiters en bewijst dat je beschikt over verantwoordelijkheid. Ook mag je een korte persoonlijke doelstelling vermelden op je cv dat gaat over datgene wat je verwacht van de job en hoe jij die functie wilt invullen.

Reacties

Populaire posts van deze blog

We strive to develop quality mobile and web applications

Life isn't about finding. Life is about creating. Only those who risk going too far can possibly creating something valuable. I started a new company for custom web development and marketing.

See this video on Youtube

Dergatsjev show you fascinating and cool personal videos, which are provided with all kinds of tips & tricks. Whether it's match-play tutorials, live performances, football, entertainment or travel and events. You can find it on our own YouTube channel! fully provided with commentary, we show you the coolest videos. Subscribe now to our YouTube channel to stay informed of our latest and newest videos!  

Voetbaltrainer gezocht in Antwerpen, voetbal trainer / coach worden? Gediplomeerde Jeugdtrainer?

Voor het seizoen 2021-2022 is K.Rupel Boom FC op zoek naar gemotiveerde jeugdopleiders om ons team te komen versterken in ons nieuwe project KRBFC 2.0 Waarom bij KRBFC jeugdopleider warden... Je werkt binnen deze familiale club als "ONE TEAM" binnen onze vernieuwd structuur, omkadering & accommodatie (nieuwe kunstgrasvelden). De club biedt interne begeleiding, opleiding, ondersteuning & doorgroeimogelijkheden. We begeleiden spelers op interprovinciaal en/of regionale niveau en bieden hen spelplezier gecombineerd met een goede opleiding binnen een van onze ontwikkelingsfases 2v2/3v3/5v5/8v8/11v11 Wil zoeken nu nog nieuwe collega's voor verschillende leeftijden: Ben jij onze nieuwe collega voor volgend seizoen 21-22? Of ken jij iemand die interesse zou kunnen hebben? Stuur het hem of haar dan zeker door. Stuur alvast jouw kandidatuur met je sportieve CV naar TVJO@krupelboomfc.be of neem contact op met onze TVJO Kelly Cools voor meer info op +32 (0)478620577.   Zie